首先，需要明确的是，“流氓”这一表述在现代法律中并不是一个具体的罪名或违法行为，它更多是一个历史或社会用语。在法律上，与“流氓”行为可能相关的犯罪或违法行为可能包括性骚扰、猥亵、寻衅滋事等。

如果女生因某种被认定为违法的“流氓”行为被劳教（这里假设是指被采取了某种强制性的教育或矫正措施，虽然现代法律体系中“劳教”这一具体制度已有所变革），处理方式大致如下：

1. 了解具体情况：

   • 首先，需要详细了解女生被劳教的具体原因、法律依据以及劳教的具体内容和期限。
   • 这有助于判断该劳教措施是否合法、合理，以及后续可能的应对策略。

2. 法律咨询与申诉：

   • 如果认为劳教措施存在不当或违法之处，可以寻求专业律师的法律咨询。作为律师，我可以帮助你分析案件情况，提供法律建议。
   • 在律师的协助下，可以考虑向相关部门提出申诉或复议，要求重新审查劳教决定的合法性。

3. 遵守规定与积极改正：

   • 如果劳教措施是合法且合理的，那么女生应当遵守劳教期间的规定，积极参与教育矫正活动。
   • 通过学习和反思，努力改正自己的行为，争取早日解除劳教措施。

4. 心理支持与辅导：

   • 劳教期间可能会给女生带来一定的心理压力和困扰。因此，寻求心理支持和辅导是很重要的。
   • 可以与家人、朋友或专业心理咨询师沟通，寻求帮助和支持，以更好地应对劳教期间和之后的生活。

5. 规划未来与重新融入社会：

   • 在劳教结束后，女生需要规划自己的未来，努力重新融入社会。
   • 可以考虑继续学习、提升技能或寻找工作等方式，为自己的未来打下坚实的基础。

总之，面对因“流氓”行为被劳教的情况，女生应当保持冷静和理智，积极寻求法律帮助和支持，努力改正自己的行为，并规划好未来的生活。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。