当学生被劳务骗了，他们可以采取一系列的措施来维护自己的权益。以下是一些具体的建议：

首先，最重要的是要保留好所有与被骗有关的证据。这些证据可能包括劳务合同、工资单、聊天记录、通话录音、短信或电子邮件等。这些证据将有助于后续的法律程序，无论是举报、调解、仲裁还是诉讼。

其次，学生可以向当地的劳动行政部门举报。劳动行政部门有责任对劳务市场进行监管，并会对此类欺诈行为进行调查和处理。在举报时，请提供尽可能详细的信息和证据，以便他们能够更有效地进行调查。

此外，学生还可以尝试与对方进行协商，看是否能够达成和解。在协商过程中，可以明确表达自己的诉求，如要求退还被骗的费用、补偿损失等。如果对方同意，可以签订一份书面协议，以确保双方的权益得到保障。

如果协商无果，学生可以依法申请调解。调解是一种相对温和且成本较低的解决纠纷的方式，双方可以在调解员的协助下，通过协商达成和解。

如果调解仍然无法解决问题，学生可以进一步申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种更为正式的解决劳动争议的方式，由专业的仲裁机构进行裁决。在申请劳动仲裁时，需要提交详细的仲裁申请书和证据材料。

最后，如果以上途径都无法解决问题，学生还可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据事实和法律进行裁决，以保护学生的合法权益。

除了以上法律途径外，学生还可以向公安机关等司法机关报案。如果劳务欺诈行为涉嫌犯罪，公安机关将依法进行立案调查，并追究相关人员的刑事责任。

总之，当学生被劳务骗了时，他们应该保持冷静，及时采取措施来维护自己的权益。通过收集证据、向相关部门举报、协商、调解、仲裁或诉讼等途径，可以有效地解决劳务欺诈问题。同时，也提醒广大学生在找劳务工作时要提高警惕，谨慎选择劳务公司和岗位，以避免类似问题的发生。