临时工干了16年不交保险是不合法的。根据我国相关法律规定，无论是正式工还是临时工，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为其缴纳社会保险。关于补缴标准，具体如下：

1. 补缴基数与比例：

   • 补缴基数通常根据员工在补缴期间的实际工资或当地社会平均工资来确定，具体以当地社保政策为准。
   • 补缴比例则按照当地社保规定的比例执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项保险的比例。

2. 滞纳金与利息：

   • 如果用人单位未按时缴纳社保，可能还需要缴纳滞纳金和利息。滞纳金和利息的计算方式及标准也依据当地社保政策而定。

3. 补缴流程：

   • 用人单位需要向当地社保机构提出补缴申请，并提交相关材料，如员工身份证明、劳动合同、工资单等。
   • 社保机构审核通过后，用人单位需按照规定的补缴标准和流程完成补缴。

4. 法律责任：

   • 如果用人单位拒绝为临时工缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位承担法律责任。
   • 在某些情况下，员工还可以通过法律途径追讨用人单位应缴而未缴的社保费用。

综上所述，临时工干了16年不交保险是不合法的，用人单位有义务为其补缴社会保险。补缴标准包括补缴基数与比例、滞纳金与利息等，具体以当地社保政策为准。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。