对于职务侵占17万的行为，依法应认定为“数额较大”，并可能面临以下法律后果：

结论前置：职务侵占17万，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并处罚金。具体量刑需法院根据犯罪情节、认罪态度及退赃情况等多方面因素综合判断。

详细分析：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 数额标准：

   • 职务侵占罪中的“数额较大”起点一般为6万元，17万明显超过这一标准，因此属于“数额较大”的范畴。

3. 具体量刑因素：

   • 法院在量刑时会综合考虑多种因素，包括犯罪数额（本案为17万）、犯罪手段、犯罪情节、被告人的认罪态度、是否有自首或立功情节、是否积极退赃退赔并取得被害单位谅解等。
   • 若被告人具有自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节，或者积极退赔全部赃款并取得被害单位谅解，可能会获得较轻的刑罚，如拘役或较短刑期的有期徒刑，甚至可能适用缓刑。
   • 若被告人拒不认罪、未退赔赃款，或存在其他恶劣情节，则可能会在法定幅度内处以相对较重的刑罚。

4. 罚金：

   • 罚金是职务侵占罪的一项附加刑，具体数额由法院根据犯罪情节和被告人的经济状况等因素确定。罚金通常与主刑（如有期徒刑、拘役）同时执行。

建议：

• 如果你或你身边的人面临职务侵占的指控，建议尽快向我咨询，以便进行详细的法律分析和判断，制定合适的辩护策略。
• 积极配合调查，如实陈述事实，争取良好的认罪态度，并尽可能退赃退赔以取得被害单位的谅解，这些都有助于减轻刑罚。

综上所述，职务侵占17万的行为依法应被认定为“数额较大”，并可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并处罚金。但具体量刑和罚金数额需由法院根据案件的实际情况和多种量刑因素综合裁定。