当您从单位被开除后，办理退休手续的过程其实与您的就业状态变化无直接关系，主要依据的是您是否满足退休条件以及相关的社保缴纳情况。以下是一个清晰、详细且有深度的解答步骤，帮助您了解如何办理退休手续：

一、确认退休条件

首先，您需要确认自己是否满足退休的条件。通常，退休条件包括：

1. 年龄要求：男性年满60周岁，女性年满50周岁（或55周岁，视具体地区和职业而定，如女性干部或高级职称人员可能需年满55周岁）。
2. 社保缴纳年限：个人累计缴费年限（含视同缴费年限）需满15年及以上。

二、准备相关材料

在确认满足退休条件后，您需要准备一系列的相关材料，这些材料可能包括：

1. 身份证明：身份证、户口本等有效证件。
2. 社保缴纳证明：社保缴纳记录或相关凭证。
3. 退休申请表：按照当地社保局或人社局的要求填写退休申请表。
4. 个人档案（如需要）：部分情况下，可能需要提供个人档案以核实工龄等信息。

三、提交申请

提交退休申请的方式可能因地区而异，但通常包括以下几种：

1. 线上申请：通过当地社保局或人社局的官方网站、APP等线上平台提交申请和材料。
2. 线下申请：直接前往当地社保局或人社局的窗口，提交纸质申请和材料。

四、等待审核与办理

提交申请后，您需要等待社保局或人社局的审核。审核过程中，他们可能会核实您的社保缴纳记录、年龄等信息。一旦审核通过，您将收到退休证和相关的退休待遇说明。

五、享受退休待遇

审核通过后，您将开始享受退休待遇，包括按月领取基本养老金等。同时，您也需要注意按时进行养老金的资格认证，以确保持续享受退休待遇。

特别注意事项

1. 开除与退休无关：虽然您被单位开除，但这并不影响您办理退休手续和享受退休待遇。只要您满足退休条件并按时缴纳社保，就可以依法办理退休。
2. 咨询当地政策：由于退休政策和手续可能因地区而异，建议您在办理前咨询当地社保局或人社局，以获取最准确的信息和指导。

综上所述，被单位开除后办理退休手续的过程并不复杂。只要您满足退休条件并准备好相关材料，就可以按照上述步骤进行申请和办理。