关于“工资欠多少钱可以报警立案”这个问题，其实涉及到了劳动纠纷和刑事案件的区分。一般来说，拖欠工资属于劳动纠纷范畴，并不直接涉及刑事立案。但是，如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，并且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，那么这种行为就可能构成犯罪，公安机关可以立案侦查。

具体来说，根据相关规定，如果拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元以上的，就符合了“数额较大”的标准，公安机关就有可能立案侦查。不过，各地也可以根据本地的经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地的执行标准。

如果你遇到了被拖欠工资的情况，首先可以尝试通过劳动仲裁等合法途径来解决。你可以向当地的劳动监察部门或者劳动仲裁委员会提出投诉或者申请仲裁，他们会根据你的具体情况来给出相应的处理意见。如果劳动仲裁无法解决问题，或者你认为用人单位的行为已经构成了犯罪，那么你可以向公安机关报案，他们会根据法律规定来进行处理。

总的来说，无论拖欠的工资数额是多少，劳动者的合法权益都应该得到保护。如果你遇到了被拖欠工资的情况，一定要及时采取措施来维护自己的权益。你可以咨询专业的法律人士或者相关机构，寻求帮助和支持。