关于您提到的“扰乱单位秩序罪会被开除吗以及怎么处理”的问题，我可以从法律角度为您提供以下分析：

首先，关于是否会被开除：

1. 不是必然结果：扰乱单位秩序罪是一种犯罪行为，但其直接后果并不包括开除。是否会被开除，主要取决于单位内部的规章制度以及您与单位签订的劳动合同中的相关条款。
2. 单位有权处理：虽然扰乱单位秩序罪本身不直接导致开除，但单位有权根据员工的违纪行为，依据内部规定进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、降职或开除等。

其次，关于如何处理：

1. 法律责任：若您被指控犯有扰乱单位秩序罪，首先需面对的是法律责任。这可能包括接受警方的调查、可能的刑事诉讼以及相应的法律制裁，如罚款、拘役等。
2. 单位内部处理：在单位层面，您可能需要接受单位的纪律审查，并根据单位规定接受相应的纪律处分。
3. 积极应对：面对此类情况，建议您积极配合调查，同时寻求专业法律帮助，以了解您的权利和义务，以及可能的法律后果。

综上所述，扰乱单位秩序罪并不直接导致开除，但单位有权根据内部规定对员工进行相应处理。若您面临此类问题，建议积极应对，并寻求专业法律帮助。如果您有任何进一步的法律问题，可以直接向我咨询。