老板拖欠员工工资，员工找他家人算是违法的。具体分析如下：

在法律层面上，虽然上门讨债本身并不直接等同于触犯了法律规定，但若未经债务人（即老板）同意，擅自闯入其住所进行讨债行为，便可能构成非法侵入他人住宅，这种行为将引发法律问题。依据相关法律，此类行为可能面临10天以上、15天以下的行政拘留处罚，同时还需缴纳500元以上、1000元以下的罚款。若情节严重，甚至有可能构成犯罪，进而需要承担相应的刑事责任。

因此，当遇到老板拖欠工资的情况时，员工应该通过合法途径来维护自己的权益，而不是采取擅自闯入老板住所等违法手段。以下是一些建议的合法途径：

1. 与用人单位协商：首先可以尝试与老板进行协商，要求其及时支付工资。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若投诉后仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。
4. 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来追讨工资。

总之，员工在追讨工资时，应以合法、理性的方式维护自身合法权益，避免采取违法手段而引发不必要的法律问题。