春节放假没上班，工资一般按照正常的日工资来计算。具体分析如下：

一. 春节放假期间的工资计算

• 春节期间属于法定节假日，根据国家规定，职工在春节假期仍然享有薪资福利的权益。即使职工没有上班，用人单位也应当按照正常的日工资标准来支付薪资。
• 春节法定假期通常为3天（农历正月初一、初二、初三），这3天即使不上班，也应按正常工资计算。如果假期延长，超出的天数用人单位有权根据具体情况扣除工资，但法定节假日的工资必须支付。

二. 法律依据

• 《劳动法》第四十四条规定了法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但此条款主要针对加班情况，对于正常休假的职工，其工资应按照正常标准支付。
• 《全国年节及纪念日放假办法》第二条明确了春节为全体公民放假的节日，放假3天。

三. 特殊情况

• 如果用人单位在春节期间安排了加班，那么加班的工资计算将按照《劳动法》第四十四条的规定执行，即支付不低于工资的百分之三百的加班工资。
• 如果用人单位有特殊的假期调整安排，如调休等，那么薪资福利可能会根据具体情况有所调整，但应确保符合国家法律法规的规定。

综上所述，春节放假没上班，职工的工资一般按照正常的日工资来计算。用人单位应依法支付薪资福利，不得克扣或拖欠。如有进一步需要，您可以继续咨询我。