首先，如果你作为雇主想要雇佣业务员跑业务并涉及贷款事宜，你需要明确几个关键步骤和注意事项。以下是我根据你的需求给出的详细解答：

1. 明确贷款目的与类型：

   • 你需要首先明确贷款的具体目的，是为了扩大业务规模、购买设备、还是其他经营需求。
   • 同时，要了解贷款的类型，比如是信用贷款、抵押贷款、还是保证贷款等，以及每种贷款的具体条件和要求。

2. 准备贷款材料：

   • 作为企业主，你需要准备一系列贷款所需的材料，包括但不限于企业营业执照、税务登记证、财务报表、业务合同等。
   • 这些材料将用于证明你的企业资质、经营状况和还款能力。

3. 选择贷款机构：

   • 你可以根据自己的需求和条件，选择合适的贷款机构，如银行、信用社、小额贷款公司等。
   • 不同贷款机构的贷款政策、利率和期限可能有所不同，因此需要进行比较和选择。

4. 与业务员签订协议：

   • 在雇佣业务员跑业务时，你需要与业务员签订明确的协议，规定双方的权利和义务。
   • 协议中应包含业务员的职责范围、薪酬待遇、业绩考核标准以及违约责任等条款。

5. 遵守相关法律法规：

   • 在贷款和雇佣业务员的过程中，你需要遵守相关的法律法规，如《贷款通则》、《劳动合同法》等。
   • 确保所有行为都合法合规，以避免潜在的法律风险。

6. 注意风险控制：

   • 贷款涉及资金风险，因此需要谨慎评估自己的还款能力和风险承受能力。
   • 同时，要对业务员进行必要的培训和管理，确保他们遵守公司规定和法律法规。

综上所述，雇佣业务员跑业务并涉及贷款事宜是一个复杂的过程，需要你做好充分的准备和规划。如果你在具体操作中遇到任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。