醉驾被查处后，单位有可能知道，这主要取决于多个因素。以下是对这一问题的详细分析：
一、醉驾的法律性质与后果
醉驾是严重的违法行为，属于刑事犯罪范畴。一旦被查处，将面临法律的严厉制裁，如罚款、拘役、吊销驾驶证等。公安机关的侦查、检察院的起诉以及法院的审判过程都是法定且可能公开的，这意味着醉驾的相关信息有可能通过多种渠道被传播。
二、单位知晓的可能性
信息共享与通报：
- 交警部门在查处醉驾后，会记录相关信息，并可能根据情况通报给相关单位或部门。特别是在公职单位，醉驾行为可能会被纳入个人档案，对个人的职业发展产生直接影响。
- 对于某些特定行业或职位，如驾驶员、公职人员等，相关部门可能会更加严格地管理，并将违法犯罪信息通知所在单位，以便进行进一步的管理和处理。
请假与缺勤：
- 如果因醉驾被采取强制措施如刑事拘留，必然需要向单位请假。若此时编造理由或隐瞒真相，一旦真相暴露，将对个人在单位的名誉和信任度造成严重损害。
舆论与媒体报道：
- 如果醉驾事件引起了社会关注，特别是通过媒体报道等途径传播，单位很容易获知相关信息，并可能因此对个人产生负面看法。
三、建议的正确做法
坦诚面对：
- 与其试图隐瞒，不如主动向单位如实说明情况。这有助于维护个人的诚信形象，并为后续的处理留下积极的空间。
积极配合：
- 积极配合司法机关处理案件，接受处罚，并参加相关教育课程以改正错误。这是减轻法律后果、恢复个人声誉的重要途径。
努力工作与弥补：
- 在工作上更加努力，以实际行动弥补此次错误带来的影响。通过积极的工作态度和表现，争取单位的谅解和支持。
四、预防与警示
最重要的是要严格遵守交通法规，牢记“开车不喝酒，喝酒不开车”的原则。醉驾不仅是对自己生命的不负责，也是对他人安全的严重威胁。通过自觉遵守法律，我们可以避免不必要的法律风险，维护个人的良好形象和职业前景。
综上所述，醉驾被查处后单位有可能知道，这取决于多种因素。但无论如何，诚实面对并积极承担责任都是解决问题的根本办法。