您作为一家公司法人，入职另外一家公司并不直接构成违法行为，但需考虑是否存在违反相关法律规定的情况。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 公司法人的身份与义务
- 公司法人的定义：根据《公司法》的相关规定，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。
- 公司法人的义务：公司法人需遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用职权谋取私利，不得损害公司利益。
二. 入职另外一家公司的合法性分析
- 劳动关系的建立：您作为自然人，有权与其他公司建立劳动关系，成为该公司的员工。这一行为本身并不违反法律。
- 竞业禁止的限制：然而，如果您作为原公司的法人，与公司之间签订了竞业禁止协议，或者公司章程、股东协议中有竞业禁止的约定，那么您在离职后的一段时间内，可能不得从事与原公司业务相竞争的工作，也不得入职与原公司业务有竞争关系的其他公司。违反竞业禁止义务，可能会构成违约，甚至侵犯商业秘密，从而承担法律责任。
- 忠诚义务与保密义务：即使没有竞业禁止的约定，您作为原公司的法人，在入职新公司时，也应遵守对原公司的忠诚义务和保密义务，不得泄露原公司的商业秘密，不得损害原公司的利益。
三. 结论与建议
- 结论：因此，您作为一家公司法人，入职另外一家公司并不直接违法，但需谨慎考虑是否存在竞业禁止、忠诚义务和保密义务等法律约束。
- 建议：在入职新公司前，建议您仔细审查自己与原公司之间的合同、公司章程以及股东协议等文件，确保自己的行为不会违反任何法律义务。如有必要，可咨询专业律师进行法律风险评估。
综上所述，您作为公司法人入职另外一家公司需谨慎考虑相关法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。