针对您提出的“林业工人没有任何待遇怎么办”的问题，首先我要表达的是，林业工人作为森林资源保护和利用的重要力量，他们的待遇问题应当得到充分的关注和解决。以下是一些建议和途径，希望能帮助您解决或改善这一问题：

一、了解并争取合法权益

1. 查阅相关法律法规：首先，建议您查阅与林业工人待遇相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，了解自己的合法权益，包括工资、福利、保险等方面。

2. 咨询当地劳动部门：如果发现自己的权益受到侵害，可以向当地劳动和社会保障部门咨询或投诉，他们可以提供专业的指导和帮助。

3. 加入工会组织：如果条件允许，可以加入当地的工会组织，工会通常会为会员提供法律援助和维权服务。

二、寻求政府支持与政策倾斜

1. 反映问题：可以通过正规渠道向当地政府或林业主管部门反映林业工人待遇问题，提出具体的建议和诉求。

2. 关注政策动态：关注国家和地方政府在林业方面的政策动态，特别是与林业工人待遇相关的政策调整和优化。例如，云南省就已经对生态护林员的待遇问题进行了积极的回应和调整。

三、提升自身技能与素质

1. 参加培训：利用业余时间参加与林业相关的技能培训，提升自己的专业素养和技能水平，这有助于在工作中获得更好的待遇和发展机会。

2. 拓宽就业渠道：除了传统的林业工作外，还可以考虑向林业相关的其他领域拓展，如森林旅游、林下经济等，这些领域可能提供更多的就业机会和更好的待遇。

四、建立有效的沟通机制

1. 与雇主沟通：如果认为自己的待遇不合理，可以尝试与雇主进行坦诚的沟通，表达自己的想法和诉求，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 参与集体协商：如果单个工人的力量有限，可以尝试联合其他工人一起与雇主进行集体协商，争取更好的待遇条件。

综上所述，解决林业工人待遇问题需要多方面的努力和配合。希望您能根据自己的实际情况选择合适的途径和方法来争取自己的合法权益。同时，也建议林业工人之间加强团结和协作，共同推动行业待遇的改善和提升。