关于“特殊工种提前退休需要专业人员认定”的问题，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：特殊工种提前退休的认定确实需要专业人员依据职工档案及相关材料进行严格审核，但并非仅由专业人员主观认定，而是依据明确的政策和程序进行。

详细解答：

1. 认定依据：

   • 特殊工种提前退休的认定主要依据职工档案。档案中应详细记录职工从事特殊工种的工作经历，包括工种名称、工作起止时间、工作岗位等信息。这些信息的真实性和完整性对于认定结果至关重要。

2. 认定流程：

   • 申请：职工向所在单位或档案代理机构递交提前退休书面申请，并提供相关证明材料，如个人档案、身份证及户口本原件和复印件、职工养老保险手册等。
   • 初审与公示：单位或档案托管机构对申请进行审核，重点审查职工档案中的特殊工种工作经历记载，并对符合条件的人员进行公示，公示期一般为5天至10天不等。
   • 上报审批：单位或档案托管机构将公示无异议的申请材料上报至县人社局，再由县人社局上报市人社局进行审批。审批过程中，人社部门会进一步审核职工档案及相关材料，确保符合特殊工种提前退休的条件。
   • 批准与发放：市人社局审批后，从次月起计发基本养老金。对于不符合条件的申请，县人社局将退回档案并说明理由。

3. 专业人员的作用：

   • 在整个认定流程中，专业人员（如人社部门的工作人员）负责审核职工档案及相关材料，确保信息的真实性和完整性，并根据政策和程序进行客观判断。他们并非主观认定，而是依据明确的政策和标准进行审核和审批。

4. 注意事项：

   • 职工应妥善保管个人档案，确保档案内容的完整性和真实性。
   • 在申请特殊工种提前退休时，应提供充分的证明材料以支持申请。
   • 如对审批结果有异议，可按规定程序提出申诉或复议。

综上所述，特殊工种提前退休的认定是一个严格而细致的过程，需要专业人员依据职工档案及相关材料进行严格审核，并遵循明确的政策和程序进行。并非仅由专业人员主观认定，而是有明确的依据和流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。