干了一个星期后离职，离职证明一般不能退回。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 离职证明的作用：

   • 离职证明是用人单位与员工解除劳动关系后，由用人单位出具的一份证明文件。
   • 它主要用于证明员工在用人单位的工作经历、离职时间以及离职原因等。

2. 离职证明的法律效力：

   • 离职证明一旦出具，就具有了一定的法律效力，可以作为员工后续就业、办理社保等事务的凭证。
   • 因此，离职证明不是可以随意退回或撤销的。

3. 离职证明的退回情况：

   • 在极少数情况下，如果离职证明中存在错误或需要更正，且用人单位与员工双方协商一致，可以重新出具离职证明并收回原证明。
   • 但这种情况非常罕见，且需要双方协商一致，并遵循相关法律程序。

4. 你的权益：

   • 如果你已经离职并收到了离职证明，那么这份证明就是你的个人财产，你有权妥善保管和使用。
   • 用人单位无权要求你退回离职证明，除非存在上述提到的特殊情况。

综上所述，干了一个星期后离职，离职证明一般不能退回。如果你对离职证明的内容有异议或需要更正，建议与用人单位协商解决，并遵循相关法律程序。如果你还有其他关于劳动工伤或劳动仲裁的问题，可以直接向我咨询。