关于国有公司董事长滥用职权造成损失的赔偿案例，首先需要明确的是，国有公司董事长滥用职权造成损失，可能涉及刑事责任与民事赔偿两个层面。以下是从这两个层面进行的分析：
刑事责任层面
罪名与法条：
- 国有公司董事长滥用职权造成损失，可能触犯《中华人民共和国刑法》第一百六十八条规定的“国有公司人员滥用职权罪”。
损失认定：
- “重大损失”通常指造成国家直接经济损失数额在五十万元以上，或导致有关单位破产、停业、停产一年以上，或被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散等。
- “特别重大损失”则可能涉及更高的经济损失数额，或造成极其恶劣的社会影响，具体标准需结合司法实践判断。
刑罚：
- 构成“重大损失”的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
- 构成“特别重大损失”的，处三年以上七年以下有期徒刑。
民事赔偿层面
赔偿原则：
- 滥用职权造成的损失，原则上应由滥用职权者承担民事赔偿责任。
- 若滥用职权行为是代表公司行为，且公司因此受益，公司也可能需承担连带责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括直接经济损失，如财产损失、经营损失等。
- 在某些情况下，也可能包括间接经济损失，如信誉损失、机会成本等。
赔偿程序：
- 受损方可通过民事诉讼途径，向法院提起诉讼，要求滥用职权者及/或公司承担赔偿责任。
- 法院将依据事实、证据及法律规定，作出判决，确定赔偿金额及责任承担方式。
实际案例
由于具体案例涉及复杂的法律事实和证据，且每个案例都有其独特性，因此无法直接提供一个具体的赔偿案例。但可以肯定的是，在司法实践中，已有众多国有公司董事长因滥用职权造成损失而被追究刑事责任和民事赔偿责任的案例。
综上所述，国有公司董事长滥用职权造成损失，不仅可能面临严厉的刑事处罚，还可能承担民事赔偿责任。因此，建议国有公司董事长在履行职责时，务必遵守法律法规，谨慎行事，以避免不必要的法律风险。如有任何法律问题或疑问，可随时向我咨询。