针对您提出的“给别人干活摔伤怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确您与对方之间的法律关系。这通常分为两种情况：雇佣关系和承揽关系（或帮工关系）。不同的关系将决定赔偿责任的划分。

一、雇佣关系

如果您与对方存在雇佣关系，即您作为雇员在对方（雇主）的指示下从事某项工作，并在工作过程中摔伤，那么根据《民法典》的相关规定，雇主需要承担赔偿责任。赔偿范围通常包括：

1. 医疗费：涵盖因受伤治疗所产生的所有合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费等。
2. 误工费：根据您因伤耽误工作而损失的收入计算，通常按照您的日工资或月收入乘以误工天数来确定。
3. 护理费：如果您需要他人照顾，产生的护理费用也应由雇主承担。
4. 其他费用：包括交通费（就医时的交通支出）、住宿费（如需外地就医）、住院伙食补助费以及必要的营养费等。

二、承揽关系（或帮工关系）

如果您与对方之间是承揽关系，即您作为承揽人按照对方的定作要求完成工作，并在工作过程中摔伤，那么赔偿责任的划分将依据双方的过错程度来确定。

1. 承揽关系：定作人通常只在有过错的情况下才承担责任。例如，如果定作人提供的工作环境存在安全隐患或未提供必要的劳动保护措施，导致您摔伤，那么定作人应承担相应的赔偿责任。
2. 帮工关系：如果您是无偿为对方提供帮助（即帮工），并且对方未明确拒绝您的帮助，那么对方（被帮工人）应承担赔偿责任。赔偿范围与雇佣关系相似，包括医疗费、误工费、护理费等。但如果被帮工人明确拒绝帮工，而您执意帮工并受伤，那么被帮工人只需在受益范围内适当补偿。

三、保留证据与协商解决

无论您与对方之间是哪种法律关系，保留好相关证据都是至关重要的。您应收集就医记录、费用单据、证人证言等证据，以便日后维权。

在明确法律关系并收集好证据后，您可以与对方进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商不成，您可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应赔偿责任。法院将根据您的法律关系、过错程度以及实际情况来确定具体的赔偿数额。

综上所述，给别人干活摔伤后的赔偿问题需要根据您与对方之间的法律关系以及实际情况来确定。建议您在明确法律关系后，及时收集证据并与对方进行协商。如果协商不成，可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。