针对您提出的关于工伤五级伤残的工伤待遇问题，以下是根据相关规定为您提供的详细解答：

首先，对于被鉴定为五级伤残的工伤职工，您将从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。根据规定，五级伤残的一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。这是一项直接的、一次性的经济补偿，旨在帮助您应对因工伤导致的经济损失。

其次，您与用人单位的劳动关系将得到保留，并由用人单位为您安排适当的工作。如果用人单位难以为您安排工作，那么他们将按月发给您伤残津贴。五级伤残的伤残津贴标准为本人工资的70%。同时，用人单位还需要按照规定为您缴纳应缴纳的各项社会保险费，确保您的社会保障权益不受影响。

如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，那么用人单位需要补足差额，确保您的收入不低于当地最低工资水平。

此外，如果您作为工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，那么您将有权从工伤保险基金中获得一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的支付标准和方式可能会因地区和政策的不同而有所差异，具体以当地的相关规定为准。

除了上述待遇外，还需要注意的是，各地可能会根据经济发展情况和工伤保险基金的承受能力，对工伤保险待遇进行适时调整。例如，甘肃省就明确从2024年1月1日起对全省工伤职工的伤残津贴进行了调整，五级伤残的伤残津贴每月增加了70元。

综上所述，作为被鉴定为五级伤残的工伤职工，您将享受包括一次性伤残补助金、伤残津贴、社会保险费缴纳、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项待遇。同时，也请您关注当地的相关政策和规定，以便及时了解并享受相关待遇的调整和增加。