关于“平均工资5000裁员赔多少”的问题，我可以为你提供以下详细的解答：

结论前置： 裁员赔偿的具体金额取决于你在公司的工作年限以及裁员是否合法。如果裁员合法，赔偿金额将按照工作年限计算；如果裁员违法，赔偿金额将是经济补偿标准的两倍。

详细解答：

1. 合法裁员的经济补偿：
   • 工作年限每满一年，按照一个月工资的标准支付经济补偿，即5000元/年。
   • 工作满六个月不满一年的，按一年计算，即支付5000元经济补偿。
   • 工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿，即2500元。

例如，如果你在公司工作了3年，那么合法裁员时你将获得的经济补偿是：5000元/年 * 3年 = 15000元。

1. 违法裁员的赔偿金：
   • 如果公司违法裁员，那么需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
   • 赔偿金的计算方式同样基于工作年限，但金额是合法裁员经济补偿的两倍。

例如，如果你在公司工作了3年，且公司违法裁员，那么你将获得的赔偿金是：15000元（经济补偿） * 2 = 30000元。

注意事项：

• 月工资指的是你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
• 如果你的月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

希望这个解答能够帮助你清晰地了解裁员赔偿的计算方式。如果你还有其他关于劳动纠纷的问题，或者需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。