因公司原因导致退休不了，法定退休年龄一般不可以延迟。法定退休年龄是由国家法律规定的，通常不会因个人或公司的原因而改变。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法定退休年龄的规定：

   • 法定退休年龄是由国家根据人口结构、社会经济状况等多种因素综合考虑后确定的，具有普遍性和强制性。
   • 一旦达到法定退休年龄，劳动者即有权依法享受养老保险待遇，公司或雇主应按时为其办理退休手续。

2. 公司原因导致的退休问题：

   • 如果公司因故未能按时为劳动者办理退休手续，这通常属于公司的管理或执行问题，而非法律规定的退休年龄可以延迟的合法理由。
   • 劳动者在此情况下，应与公司进行沟通，要求公司尽快办理退休手续，并依法享受养老保险待遇。

3. 法律途径与建议：

   • 如果公司拒绝或拖延办理退休手续，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，要求公司履行其法定义务。
   • 在必要时，劳动者还可以寻求法律援助或咨询专业律师（如我），以维护自己的合法权益。

综上所述，因公司原因导致退休不了的情况下，法定退休年龄一般不可以延迟。劳动者应依法维护自己的退休权益，确保按时享受养老保险待遇。如有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。