女职工在管理岗干不满半年辞职，其退休年龄并不直接受此影响，而是根据她的总工龄、岗位性质以及法律规定来确定。具体来说：
退休年龄的一般规定：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，女职工年满五十周岁，并且累计工龄满十年的，应该退休。
管理岗位与非管理岗位的退休年龄区别：
- 以退休前最后一份劳动合同签订的岗位和工作职责为标准，管理岗位和专业技术岗位的女职工，法定退休年龄为55岁。
- 非管理岗位的女职工，法定退休年龄为50岁。
辞职对退休年龄的影响：
- 女职工在管理岗干不满半年辞职，这一行为本身并不改变她的退休年龄。退休年龄的确定主要基于她的总工龄、岗位性质以及上述法律规定。
- 辞职可能会影响她的工龄计算，但只要她的总工龄满足退休条件（即累计工龄满十年），并且达到法定退休年龄，她就可以依法退休。
综上所述，女职工在管理岗干不满半年辞职后，她的退休年龄将取决于她的总工龄、岗位性质以及法律规定。如果她是管理岗位或专业技术岗位的女职工，并且总工龄满足退休条件，那么她的法定退休年龄为55岁；如果她是非管理岗位的女职工，并且总工龄满足退休条件，那么她的法定退休年龄为50岁。