针对“装修项目中标后八大员未到岗如何进行行政处罚”的问题，首先我们要明确的是，这涉及到的是工程建设领域的管理规定以及相关的法律责任。以下是我根据相关法律法规和实践经验给出的详细解答：

1. 明确违规行为：

   • “八大员”通常指的是在建筑工程项目中负责不同专业管理的关键人员，如施工员、质量员、安全员等。
   • 若这些关键人员在中标后未按照合同约定或相关规定到岗，则构成了违规行为。

2. 行政处罚的依据：

   • 根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等相关法律法规，对于未按照规定履行项目管理职责的行为，相关部门有权进行行政处罚。
   • 具体的处罚措施和力度会根据违规行为的严重程度、造成的后果以及相关法律法规的具体规定来确定。

3. 可能的行政处罚措施：

   • 警告：对于初次违规或违规情节较轻的情况，相关部门可能会给予警告处罚，并要求立即整改。
   • 罚款：对于违规情节较为严重或造成一定后果的，可能会处以一定数额的罚款。
   • 停业整顿：对于违规情节特别严重或屡教不改的，可能会责令企业停业整顿，直至整改合格。
   • 降低资质等级或吊销资质证书：对于严重违规且造成重大损失或恶劣影响的，可能会降低企业的资质等级或吊销其资质证书。

4. 建议与应对措施：

   • 加强内部管理：企业应建立健全的内部管理制度，确保“八大员”等关键人员能够按照合同约定和相关规定到岗履职。
   • 及时整改：一旦发现存在未到岗的情况，应立即进行整改，并主动向相关部门报告，争取从轻或免除处罚。
   • 法律咨询：对于具体的法律问题和处罚措施，企业可以咨询专业律师，以便更好地了解自己的法律责任和应对策略。

综上所述，装修项目中标后“八大员”未到岗的行政处罚会根据违规行为的严重程度和造成的后果来具体确定。企业应加强内部管理，确保关键人员到岗履职，以避免不必要的法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。