超范围发放劳保鞋是否违法，主要取决于具体的发放情况以及相关法律法规的规定。下面我从几个方面来详细分析这个问题：

1. 劳保鞋的发放标准：

   • 劳保鞋作为劳动保护用品，其发放通常应遵循国家或行业的相关标准。这些标准会明确规定哪些工种或工作环境需要配备劳保鞋，以及劳保鞋的具体性能要求。
   • 如果企业按照这些标准来发放劳保鞋，那么即使发放范围较广，也不太可能构成违法。

2. 发放过程中的合规性：

   • 在发放劳保鞋时，企业应确保发放过程符合相关法律法规的要求，比如采购的劳保鞋应符合质量标准，发放记录应清晰可查等。
   • 如果企业在发放过程中存在违规行为，如采购劣质劳保鞋、未按规定进行发放记录等，那么即使发放范围本身没有问题，也可能因为这些违规行为而构成违法。

3. 超范围发放的具体情况：

   • 如果企业超出了国家或行业规定的发放标准，向本不需要劳保鞋的工种或工作环境发放了劳保鞋，那么这种超范围发放可能涉及资源浪费或不当支出的问题。
   • 但从法律角度来看，这种超范围发放本身并不一定构成违法，除非它违反了相关的财务管理或国有资产使用规定。

4. 可能的法律风险：

   • 虽然超范围发放劳保鞋本身不一定违法，但如果这种发放行为被认定为不当支出或资源浪费，企业可能会面临审计、财务检查等法律风险。
   • 此外，如果超范围发放导致劳保鞋被滥用或造成安全隐患，企业还可能承担相应的安全责任。

综上所述，超范围发放劳保鞋是否违法，需要综合考虑具体的发放情况、相关法律法规的规定以及可能的法律风险。如果你在这方面有具体的疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。