下班路上出车祸对方全责，可以报工伤。具体分析和建议如下：

法规依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在这里，“非本人主要责任”是关键，而对方全责显然满足这一条件。

工伤认定条件

1. 合理时间：事故必须发生在职工上下班的合理时间内，包括正常的上下班时间以及因加班、工作需要等导致的延迟下班时间。
2. 合理路线：事故必须发生在职工往返工作地与住处、经常居住地、单位宿舍等合理路线的上下班途中。如果因客观原因（如道路施工）需要绕道，也视为合理路线。
3. 非本人主要责任：职工在事故中必须承担同等责任、次要责任或者无责任。对方全责显然满足这一条件。

工伤认定流程

1. 单位申请：职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 个人申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所需材料

在申请工伤认定时，职工需要准备相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以确保工伤认定申请能够顺利通过。

赔偿项目

如果工伤认定成功，职工可以享受到相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需结合实际情况确定。

综上所述，下班路上出车祸对方全责时，职工可以报工伤并享受相应的工伤保险待遇。在申请工伤认定时，职工需要准备相关材料并按照规定的流程进行申请。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。