去小三上班的地方闹，可能构成违法行为。具体分析如下：

1. 侵犯隐私权：

   • 如果你在公开场合揭露小三的个人隐私信息，如姓名、住址、联系方式等，就可能构成对小三隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

2. 名誉权损害：

   • 若你散布关于小三的不实言论或谣言，损害其社会评价，那么可能构成对小三名誉权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条，民事主体享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。

3. 扰乱公共秩序：

   • 在小三的工作单位进行吵闹、辱骂等行为，可能会扰乱该单位的正常办公秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，将面临警告或者二百元以下罚款；情节较重的，还可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

4. 可能的暴力行为：

   • 如果你对小三实施殴打等暴力行为，将直接违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，甚至可能触犯刑法中的故意伤害罪，从而面临更严重的法律后果。

因此，我建议你保持冷静与理性，通过合法途径解决问题。你可以收集配偶出轨的相关证据，为后续协商或诉讼提供支持。同时，你也可以寻求我的专业帮助，了解具体的维权途径。记住，法律是保护你权益的有力武器，但也需要你正确、合法地使用它。