针对您提出的水电15局二公司拖欠工资的问题，以下是一些详细的建议和解决步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，您需要收集一系列能够证明您与水电15局二公司存在劳动关系以及工资数额的证据。这些证据包括但不限于：

• 劳动合同：这是最直接且有力的证据，明确了双方的权利和义务。
• 工作证或工作证明：表明您在该公司的身份和职位。
• 考勤记录：证明您的出勤情况，通常可以通过公司系统或人事部门获取。
• 工资条或银行流水：直观显示您的工资构成和发放情况。
• 微信聊天记录或其他通讯记录：如果涉及工作安排、工资讨论等，也可以作为辅助证据。

二、尝试协商

在收集到足够证据后，您可以尝试与公司进行协商，要求支付拖欠的工资。可以通过书面形式（如邮件、信函）或口头形式（如面谈）向公司表达您的诉求，并保留好沟通的记录。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察大队会对此进行调查，并责令公司在规定期限内支付工资。如果公司逾期不付，劳动监察部门还可以要求其加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果仍不能满足您的需求，您可以考虑申请劳动仲裁。具体步骤如下：

1. 准备材料：包括仲裁申请书、相关证据（如上述收集的劳动关系证明、工资证明等）的复印件。
2. 提交申请：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
3. 等待审理：仲裁委通常会在受理后的45日内审结整个案子。如果案情复杂，这个时间还可以延长15日。
4. 接受裁决：如果仲裁结果对您有利，您可以要求公司按照裁决结果支付工资。如果公司对裁决结果不服，它也有权向法院提起诉讼。

五、向法院提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者公司未履行仲裁裁决，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。

六、注意事项

• 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 保留好所有与拖欠工资相关的证据和文件，以备不时之需。
• 如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的权益。

希望这些建议能够帮助您有效解决水电15局二公司拖欠工资的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。