针对铁路16局拖欠工资的问题，核心结论是：您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细说明：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与铁路16局的相关部门或负责人进行协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以提供相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明您的工资被拖欠的事实。
   • 如果协商成功，双方可以签订书面协议，明确支付工资的时间和方式。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障监察机构投诉举报。
   • 投诉时，您需要提供详细的证据材料，包括劳动合同、工资条、工作记录、拖欠工资的证明等。
   • 劳动保障监察机构会依法进行调查处理，并可能对用人单位进行行政处罚，要求其支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等。
   • 劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后，用人单位仍不履行支付义务，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等。
   • 人民法院会依法进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

额外建议：

• 在处理拖欠工资问题时，建议您保留好所有相关的证据材料，如工资条、劳动合同、工作记录、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您也可以直接向我咨询相关法律问题）。

行动提示：

• 根据您的具体情况，选择最适合您的解决途径，并尽快采取行动，以维护自己的合法权益。
• 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。