一般情况下，公司辞职并不需要填写两份辞职报告。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 辞职报告的基本要求：

   • 辞职报告是员工向公司表达辞职意愿的正式文件，通常只需要提交一份即可。
   • 辞职报告应包含员工的基本信息、辞职原因、辞职日期以及对公司的感谢等内容。

2. 公司流程与规定：

   • 不同的公司可能有不同的辞职流程，但通常都会要求员工提交一份辞职报告。
   • 有些公司可能会要求员工在提交辞职报告后，与直接上级或人力资源部门进行面谈，以进一步了解辞职原因和确认辞职事宜。
   • 但无论公司流程如何，都不应要求员工提交两份辞职报告。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司因特殊原因（如内部流程调整、档案管理需要等）要求员工提交额外的文件或信息，这并不意味着需要提交两份辞职报告。
   • 在这种情况下，公司应明确告知员工需要提交哪些额外文件，并解释其原因和用途。

4. 法律建议：

   • 如果你在辞职过程中遇到公司要求你提交两份辞职报告的情况，可以先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解其具体要求和原因。
   • 如果公司无法给出合理解释或坚持要求你提交两份辞职报告，你可以考虑咨询当地劳动监察部门或律师，以了解你的权益和可能的法律途径。

综上所述，公司辞职一般不需要填写两份辞职报告。如果你在这方面有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议。