将录音证据直接提交给被申请人确实存在一些弊端。下面我详细为你解释一下：

1. 证据可能被篡改或曲解：录音证据在劳动仲裁中具有重要的证明价值，能够反映关键信息。然而，如果你直接将录音提交给被申请人，对方可能会利用机会对录音进行篡改或曲解，以符合其利益，从而对你的仲裁请求产生不利影响。

2. 失去证据的控制权：一旦你将录音证据交给被申请人，你就失去了对这份证据的直接控制权。在后续的仲裁程序中，如果对方对录音提出异议，或者录音内容被质疑，你可能面临无法及时提供原始证据或解释录音内容的困境。

3. 可能侵犯他人权益：在录音过程中，如果涉及到其他人的隐私或商业秘密，直接将录音提交给被申请人可能会侵犯这些权益。这不仅可能引发新的法律纠纷，还可能影响你在仲裁中的信誉和立场。

因此，我建议你在提交录音证据时，应该遵循以下做法：

• 妥善保存原始录音：确保你保留有录音的原始文件，以便在需要时能够提供最真实的证据。
• 通过仲裁庭提交证据：在仲裁审理过程中，你应该通过仲裁庭正式提交录音证据，而不是直接交给被申请人。这样，仲裁庭可以对证据进行审查、保管，并在必要时进行播放或质证。
• 确保录音的合法性：在录音前，请确保你的录音行为符合法律法规的规定，避免侵犯他人的合法权益。

总之，将录音证据直接提交给被申请人存在诸多弊端，建议你谨慎处理，确保自己的权益得到最大保障。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。