针对您提出的“工伤证下来了，公司不去给拿怎么办”的问题，首先我们要明确一点：工伤证是员工因工受伤后的重要证明文件，用于后续申请工伤保险待遇等事宜。如果公司拒绝领取或提供工伤证，确实会对员工的权益造成一定影响。以下是一些建议来帮助您应对这种情况：

1. 明确沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行明确、正式的沟通。了解他们为何不愿领取工伤证，并阐述这对您个人权益的重要性。
   • 强调工伤证是法定证明文件，对于您后续申请工伤赔偿、医疗补助等至关重要。

2. 了解法律法规：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工受伤后有权获得工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪、一次性伤残补助金等。
   • 工伤证是申请这些待遇的必要证明，公司无权拒绝领取或提供。

3. 采取法律手段：

   • 如果公司仍然拒绝配合，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对公司进行监督检查，并纠正其违法行为。
   • 同时，您也可以准备相关证据（如工伤认定书、医疗记录等），直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，能够保障您的合法权益。

4. 寻求专业帮助：

   • 在整个过程中，如果您感到困惑或无力应对，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们能够提供专业的法律意见和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。

5. 保持冷静与理性：

   • 最后，虽然面对公司的拒绝可能会让您感到沮丧和愤怒，但请保持冷静与理性。通过合法途径解决问题，避免采取过激行为或言语冲突，以免对自己的权益造成进一步损害。

综上所述，面对公司拒绝领取工伤证的情况，您应该通过明确沟通、了解法律法规、采取法律手段、寻求专业帮助以及保持冷静与理性来应对。希望这些建议能够对您有所帮助。