公司散伙后接盘的人是否能分红，取决于具体的散伙协议及公司的股权结构。以下是详细分析：

1. 散伙协议中的约定：

   • 如果公司散伙时，各合伙人或股东之间签订了散伙协议，并且该协议中明确规定了接盘者的分红权益，那么接盘者就有权按照协议约定获得相应的分红。
   • 散伙协议中应明确接盘者接盘的股权比例、分红方式、分红时间等关键条款。

2. 公司的股权结构：

   • 如果接盘者通过购买或其他合法方式获得了公司的全部或部分股权，并且这些股权在散伙前已经存在并有效，那么接盘者就有权按照其持有的股权比例获得分红。
   • 股权的转让和变更需要遵循公司法及公司章程的规定，确保合法有效。

3. 公司法的相关规定：

   • 根据公司法，股东有权按照其持有的股份比例享受公司的利润分配。如果接盘者成为了公司的合法股东，且公司存在可供分配的利润，那么接盘者就有权获得分红。
   • 需要注意的是，公司的利润分配方案需由股东会审议批准，并确保符合公司章程和法律法规的要求。

4. 特殊情况：

   • 如果公司散伙时存在债务或未了结的事务，接盘者在承接这些事务的同时，也需要考虑是否会影响其分红权益。
   • 如果散伙协议或公司章程中有特殊约定，如分红条件、限制或禁止等，接盘者需要遵守这些约定。

综上所述，公司散伙后接盘的人是否能分红，关键在于散伙协议中的约定、公司的股权结构以及公司法的相关规定。如果接盘者符合上述条件中的任意一种或多种，那么其就有权获得相应的分红。如有具体疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。