股东解除代持关系后是否还能分红，这主要取决于解除代持关系时双方的具体约定以及相关法律法规的规定。以下从几个不同角度进行分析：
代持协议中的约定：
- 如果代持协议中明确规定了，在解除代持关系后，原实际出资人（即“隐名股东”）仍有权获得其出资期间对应的分红，那么按照协议约定，原实际出资人是有权分红的。
- 反之，如果代持协议中没有相关约定，或者约定了解除代持关系后原实际出资人不再享有分红权，那么原实际出资人可能就无法再获得分红。
公司章程和股东名册的记载：
- 在解除代持关系后，如果原实际出资人的名字被正式记载于公司章程和股东名册中，成为公司的显名股东，那么他自然有权按照其持股比例享有分红。
- 如果原实际出资人并未成为显名股东，而是将股权转让给了其他人，那么分红权将随着股权的转让而转移给新的股东。
法律法规的规定：
- 根据《公司法》的相关规定，股东按照其实缴的出资比例分取红利。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这意味着，如果股东之间有特别约定，那么分红权可能会受到该约定的影响。
- 另外，如果代持关系本身存在违法或违规情况（如违反法律法规的强制性规定、损害国家利益或社会公共利益等），那么解除代持关系后，原实际出资人可能无法依据代持协议或相关法律法规主张分红权。
建议：
- 在解除代持关系前，双方应明确约定分红权的归属和分配方式，以避免后续纠纷。
- 如果原实际出资人希望保留分红权，应确保在解除代持关系后，其名字被正式记载于公司章程和股东名册中，或者与显名股东签订明确的股权转让协议，并约定分红权的保留或转移方式。
- 如果双方无法就分红权达成一致意见，或者存在其他纠纷，建议及时咨询专业律师，通过法律途径解决争议。
可能后果：
- 如果双方能够友好协商并达成一致意见，那么可以顺利解决分红权的问题。
- 如果双方无法协商一致，或者存在违法违规情况，那么可能需要通过诉讼或仲裁等法律途径来解决争议，这可能会耗费双方大量的时间和精力，并可能带来一定的经济损失。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。