针对您提出的“工伤赔偿评不上伤残怎么赔付”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，即使工伤未能评定为伤残等级，您依然有权享受部分工伤保险待遇。这些待遇主要包括：

1. 医疗费用：

   • 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所产生的所有合理费用，如诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都可以从工伤保险基金中支付。
   • 若您的用人单位未为您缴纳工伤保险，则这些医疗费用应由用人单位承担。

2. 停工留薪期待遇：

   • 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，即停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 如果您在停工留薪期间生活不能自理需要护理，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则应支付相应的护理费用。

3. 其他相关费用：

   • 您住院治疗工伤期间，将获得住院伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 若您需到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金或用人单位按照标准支付（具体依据是否缴纳工伤保险）。
   • 您若需要进行康复性治疗，且该治疗符合规定，所需费用同样会从工伤保险基金中支付（若未缴纳工伤保险，则由用人单位支付）。

若您的用人单位未依法承担上述费用，您可以按照以下步骤维权：

1. 确认工伤认定：确保您已完成工伤认定。若未认定，应在事故伤害发生之日起1年内，由您或您的近亲属、工会组织向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请。

2. 与公司协商：与公司协商，要求支付相关费用。

3. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，您可以向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。

4. 申请仲裁：您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付相应费用。请注意，申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

5. 提起诉讼：若您对仲裁结果不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

综上所述，即使工伤未能评定为伤残等级，您依然享有获得多方面赔偿的权利。这些赔偿涵盖了从治疗到康复、从停工留薪到生活护理的全方位保障。为确保您的权益得到保障，请及时收集相关证据材料并按流程申请相关待遇。