企业在技改期间一般可以继续生产，但应确保生产活动不违反相关法律法规，且技改活动不会对生产安全造成直接影响。具体分析如下：

一. 技改期间的生产合法性

1. 法律法规依据：根据《中华人民共和国企业法》及《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，并未明确禁止企业在技改期间进行生产活动。只要企业确保技改活动与生产活动不违反相关法律法规，且技改不会对生产安全构成威胁，企业便可在技改期间继续生产。
2. 实例说明：例如，某制造企业在对生产线进行自动化改造时，只要改造过程不影响现有生产线的正常运行，且符合安全生产要求，该企业便可在技改期间继续生产其他未受改造影响的产品。

二. 技改期间的安全生产要求

1. 安全生产责任：根据《中华人民共和国安全生产法》，企业应确保技改期间的生产活动符合安全生产要求，防止因技改活动引发安全事故。
2. 具体措施：企业应在技改前进行充分的风险评估，制定详细的安全生产方案，并加强对员工的安全生产培训，确保技改期间的生产活动安全有序进行。

三. 技改与生产的协调

1. 合理安排：企业应合理安排技改与生产的时间，尽量避免技改活动对生产造成过大影响。例如，可以在生产淡季或生产间隙进行技改，以减少对正常生产的影响。
2. 及时沟通：企业应与相关部门和员工保持密切沟通，及时了解技改进展和生产情况，确保技改与生产活动的协调进行。

我建议：企业在技改期间应严格遵守相关法律法规和安全生产要求，确保技改活动与生产活动的协调进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。