主动离职后，是否还可以再回公司，主要取决于原公司的意愿和岗位情况。

从法律层面讲，主动离职即意味着与原单位的劳动关系解除。若想再回原公司工作，需要与单位重新协商建立新的劳动关系。单位拥有自主用人权，会综合考虑人员需求、岗位设置以及你之前的工作表现等因素。若原单位有空缺岗位且愿意录用你，双方可以协商一致重新签订劳动合同，明确工作岗位、薪资待遇、工作期限等条款，从而再次入职。这实际上是双方平等自愿达成的新的用工合意。

然而，若单位不同意再次录用，法律并不会强制其与你重新建立劳动关系。因为订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，关键在于单位的态度和意愿。

因此，如果你有回原公司的想法，可以主动与原公司负责人沟通，诚恳地表达你的意愿和优势，了解单位的态度和意向。若单位同意，则可按正常招聘录用流程办理相关手续。