当劳动仲裁后遭到公司反诉时，你需要积极、冷静地应对，以下是一些具体的处理步骤和建议：

一、稳住情绪，理性应对

首先，不要因为公司的反诉而感到慌乱或沮丧。这是法律程序中的一部分，你需要保持冷静，理性地分析并应对。

二、深入研读反诉文书

仔细查看公司的反诉文书，明确其诉求、依据以及所列举的事实和理由。这有助于你全面了解公司的反诉内容，为后续应对做好准备。

三、全力收集证据

针对公司的反诉，你需要全力收集相关证据来支持自己的立场。这些证据可以包括劳动合同、考勤记录、工资单、工作邮件、聊天记录等。确保你收集的证据能够有力地反驳公司的诉求。

四、精心准备答辩状

根据公司的反诉内容，撰写详尽的答辩状。在答辩状中，你需要阐述自己的观点和理由，同时驳斥公司的诉求。确保答辩状内容清晰、有条理，并附有相关证据支持。

五、按时出庭，积极表达

依照仲裁庭的通知，准时参与庭审。在庭审过程中，保持冷静，清晰地表达自己的意见和观点。运用你收集的证据和法律依据进行辩论，有力地反驳公司的诉求。

六、遵从裁决，合法维权

仲裁庭会基于双方提供的证据和陈述作出公正裁决。无论裁决结果如何，你都需要尊重并遵从。如果裁决结果对你不利，你可以通过合法途径进一步维护自己的权益，例如向法院提起诉讼。

七、考虑和解或调解

在仲裁过程中，如果双方有和解或调解的意愿，可以考虑通过和解或调解来解决纠纷。这有助于节省时间和精力，并可能达成双方都能接受的解决方案。

八、寻求专业法律帮助

如果你对劳动仲裁或法律程序不熟悉，或者觉得无法独自应对公司的反诉，可以考虑寻求专业法律帮助。咨询律师或法律专家，他们可以为你提供专业的建议和指导。

总之，劳动仲裁后被公司反诉并不可怕。只要你保持冷静、理性应对，全力收集证据，精心准备答辩状，并按时出庭积极表达自己的意见和观点，你就有可能成功维护自己的权益。