针对你提出的问题，关于公司聘请的保洁人员无法提供发票的情况，以下是我的建议：

1. 明确法律要求与风险：

   • 根据税法规定，正规的经营活动应当开具发票，这是企业的法定义务，也是企业合规经营的重要体现。
   • 如果保洁人员无法提供发票，公司可能面临税务风险，包括被税务机关追缴税款、滞纳金，甚至可能受到行政处罚。

2. 与保洁人员沟通：

   • 首先，建议与保洁人员沟通，了解其无法提供发票的具体原因。
   • 如果是因为其个人未办理税务登记或相关手续，可以建议其尽快办理，以便能够合法开具发票。

3. 考虑调整合作方式：

   • 如果保洁人员确实无法提供发票，公司可以考虑与其签订正式的服务合同，并约定由公司代扣代缴税款。
   • 或者，公司也可以考虑更换能够提供正规发票的保洁服务供应商。

4. 法律合规建议：

   • 从长远来看，为了公司的法律合规和税务安全，建议优先选择能够提供正规发票的服务供应商。
   • 同时，公司应建立健全的财务管理制度，确保所有经营活动都有合法的票据支持。

5. 应对税务检查：

   • 如果公司因保洁人员无法提供发票而面临税务检查，应积极配合税务机关的调查，并如实提供相关资料和说明情况。
   • 在必要时，可以寻求专业律师或税务师的帮助，以应对可能的税务纠纷。

综上所述，公司应重视保洁人员无法提供发票的问题，并采取积极措施加以解决。如果在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。