针对您提出的“辞职了，公户经办人不想干了，怎么办”的问题，我理解您可能是想问辞职后与公司公户经办人的工作交接以及个人权益保障的相关事宜。以下是我根据您的需求，从多个角度给出的详细解答：

1. 明确辞职流程与责任：

   • 首先，您需要按照公司的规定和劳动合同中的约定，正式向公司提出辞职申请，并明确辞职的日期和原因。
   • 在辞职过程中，与公司公户经办人的工作交接是非常重要的一环。您应确保所有与工作相关的文件、资料、账户信息等都已妥善交接，并留下书面记录或交接清单，以避免后续出现纠纷。

2. 保障个人权益：

   • 辞职后，您应关注个人工资、奖金、福利等是否已结清，以及社保、公积金等是否已按规定办理转移或停缴手续。
   • 如果公司存在拖欠工资、未按规定缴纳社保公积金等违法行为，您可以向当地劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

3. 关于公户经办人的变更：

   • 如果您担心辞职后公司公户经办人的变更会影响您的个人权益，建议您在辞职前与公司相关部门或领导沟通，明确工作交接的流程和责任，确保您的个人权益不受影响。
   • 如果公司因公户经办人的变更而导致您的个人权益受损，您可以依法向公司主张赔偿，或向当地劳动监察部门投诉。

4. 后续法律支持：

   • 辞职后，如果您遇到任何法律上的问题或纠纷，都可以直接向我咨询。我擅长处理劳动纠纷、工伤赔偿、经济纠纷等法律问题，将竭诚为您提供专业的法律支持和帮助。

综上所述，辞职后与公户经办人的工作交接以及个人权益保障是需要您重点关注的问题。建议您按照公司的规定和劳动合同的约定，正式提出辞职申请，并妥善办理工作交接手续。同时，也要关注个人权益的保障，如有需要，可以依法向相关部门投诉或申请劳动仲裁。如果您有任何法律上的问题或疑问，都可以直接向我咨询。