解除劳动关系证明主要用于多个部门和场景，具体包括但不限于以下几个方面：

一、用于申领失业保险金

当劳动者失业并希望申领失业保险金时，需要提供《单位解除或终止劳动合同关系证明》。这是根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定，失业人员需满足一定条件才能从失业保险基金中领取失业保险金，其中之一就是非因本人意愿中断就业，而解除劳动关系证明正是证明这一点的重要文件。

二、用于处理劳动争议

在因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议中，用人单位负有举证责任。这意味着，如果劳动者与用人单位之间就劳动合同的解除存在争议，解除劳动关系证明将作为重要的证据材料，用于证明劳动合同是否已经被解除以及解除的具体原因。

三、用于办理社保关系转移等手续

当劳动者从一个用人单位离职并前往另一个用人单位工作时，需要办理社保关系的转移手续。在这个过程中，解除劳动关系证明也是必不可少的文件之一，它证明了劳动者与上一个用人单位之间的劳动关系已经终止，从而为新用人单位办理社保关系接入提供了依据。

四、用于其他相关证明和办理手续

除了上述用途外，解除劳动关系证明还可能用于其他相关证明和办理手续，如办理公积金提取、申请经济补偿金等。在这些情况下，解除劳动关系证明同样作为证明劳动者与用人单位之间劳动关系终止的重要文件。

综上所述，解除劳动关系证明在多个部门和场景中都有着广泛的应用，是劳动者离职后办理各类手续和证明的重要文件之一。因此，在离职时，劳动者应确保从用人单位处获取到合法、有效的解除劳动关系证明，并妥善保管以备不时之需。