关于“停职什么时候可以复工”的问题，首先需要明确的是，停职与复工的具体时间并不是由某一固定规定来决定的，而是取决于多种因素，包括停职的原因、公司的内部规定、相关的法律法规以及行业监管要求等。

如果您是指由于工作原因（如公司政策、项目暂停等）导致的临时停职，那么复工的时间通常会在停职原因消除后，由公司根据具体情况来决定。在这种情况下，建议您与公司的人力资源部门或直接上级保持沟通，以了解复工的具体时间和相关流程。

如果您是指由于违反公司规定或法律法规导致的停职，那么复工的时间可能会更加复杂。这可能需要您完成一定的整改措施、接受相关的培训或教育，并经过公司或相关监管机构的审核批准后才能复工。在这种情况下，建议您认真了解停职通知书中的要求，积极配合公司的整改措施，并主动与公司或相关监管机构沟通，以争取尽快复工。

另外，从您提供的参考信息来看，这些主要是关于矿山安全管理和复工复产的通知和规定。虽然这些规定并不直接适用于所有行业的停职和复工情况，但我们可以从中得到一些启示：即复工前需要完成一系列的安全检查、隐患排查和整改措施，并确保关键人员齐全、安全培训到位等。这些要求同样适用于其他行业的复工情况。

综上所述，停职后何时能够复工并没有一个固定的答案。它取决于停职的具体原因、公司的内部规定以及相关的法律法规和行业监管要求。建议您在停职期间保持与公司的沟通，积极了解复工的相关要求和流程，并努力配合完成必要的整改和培训措施，以便尽快恢复工作。