下班后被同事打了要做手术，这种情况一般不算工伤。下面我来详细解释一下：

工伤定义与范围

工伤，顾名思义，是指在工作过程中因工作原因受到的事故伤害和职业病。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要包括以下几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你的情况分析

对照上述工伤定义与范围，你的情况“下班后被同事打了要做手术”并不符合其中的任何一种。特别是，你的伤害并非发生在工作时间和工作场所内，也不是因工作原因或履行工作职责而受到的。因此，从法律角度来看，这种情况一般不被认定为工伤。

后续建议

虽然这种情况不算工伤，但你可以通过其他途径来维护自己的权益。比如，你可以向公安机关报案，要求追究打人者的法律责任；同时，你也可以通过民事诉讼途径，要求打人者赔偿你因受伤而产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用。

总之，下班后被同事打了要做手术一般不算工伤，但你可以通过其他法律途径来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。