针对“公共卫生岗合同期限满了怎么办”的问题，首先我们要明确一点：合同期满并不意味着自动终止雇佣关系，接下来如何处理取决于双方的意愿和具体的合同条款。下面我将从几个方面详细解释：

1. 查看合同条款：

   • 首先，应仔细查阅合同中关于期限及期满后的相关约定。合同中可能明确规定了续签、不续签或自动转为无固定期限劳动合同等条款。
   • 如果合同中有自动续签的条款，并且双方没有提出异议，那么合同可能会按照约定自动续签。

2. 双方协商：

   • 如果合同中没有明确规定，或者双方对合同期满后的安排有不同意见，那么应及时进行协商。
   • 雇主和员工可以就续签合同、调整工作岗位、薪资待遇等进行谈判，以达成新的协议。

3. 法律规定：

   • 根据劳动法的相关规定，合同期满并不等于劳动关系自动终止，除非双方有明确的不续签意愿或合同中有特别约定。
   • 在某些情况下，如果员工继续工作而雇主未提出异议，这可能被视为双方以实际行动同意续签劳动合同。

4. 后续操作：

   • 如果双方决定续签，应签订新的劳动合同或续签协议，明确新的合同期限、工作内容、薪资待遇等。
   • 如果双方决定不续签，应按照法律规定和合同约定处理好离职手续，包括但不限于工作交接、薪资结算、社会保险和公积金的转移等。

综上所述，公共卫生岗合同期限满了之后，应首先查看合同条款，然后与对方进行协商，并根据法律规定和双方协商的结果来决定后续的操作。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。