针对你提出的“工地拖欠工资又签了霸王合同怎么办”的问题，我首先明确一点：尽管签订了霸王合同，但你依然有权利维护自己的合法权益，特别是工资权益。以下是我为你提供的具体建议：

1. 明确合同内容，识别霸王条款：

   • 仔细阅读合同，特别是关于工资支付、工作时间、福利待遇等关键条款。
   • 识别合同中是否存在显失公平、单方面加重你责任或剥夺你权利的条款，这些往往是霸王条款。

2. 采取法律手段维护权益：

   • 协商：首先尝试与雇主或工地负责人进行协商，明确表达你的诉求，即要求按时支付工资并修改霸王条款。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门未能解决问题，你可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决雇主支付拖欠的工资并认定霸王条款无效。
   • 提起诉讼：在劳动仲裁后，如果雇主仍不履行裁决，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。

3. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与工资支付、合同签订及履行相关的证据，如工资条、银行转账记录、合同文本、聊天记录等。
   • 这些证据将在你后续采取法律手段时发挥重要作用。

4. 咨询专业律师：

   • 如果你在处理过程中遇到任何法律难题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。我作为专业律师，将为你提供全面的法律支持和指导。

综上所述，尽管签订了霸王合同，但你仍有多种法律手段可以维护自己的工资权益。建议你根据实际情况选择最合适的途径，并随时向我咨询相关法律问题。