关于“特岗期间休产假学费是否会退”的问题，这主要取决于你所在的单位或机构的具体规定以及你与单位之间签订的合同内容。一般来说，特岗教师的学费退还政策并不是由统一的法律条文明确规定，而是由各单位根据自身情况制定的。

1. 查看合同约定：首先，建议你仔细查阅你与单位签订的劳动合同或相关协议，看是否有关于特岗期间休产假学费退还的明确条款。如果合同中有明确规定，那么按照合同约定执行即可。

2. 咨询单位政策：如果合同中没有明确规定，建议你直接咨询你所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位是否有关于特岗期间休产假学费退还的具体政策或惯例。

3. 考虑一般情况：在缺乏明确合同约定或单位政策的情况下，通常情况下，学费的退还与否可能会与你的工作表现、单位的经济效益以及你休产假期间是否继续履行了相关职责等因素有关。但这并不是绝对的，具体还需根据你所在单位的实际情况来判断。

综上所述，特岗期间休产假学费是否会退，主要取决于你与单位之间的合同约定以及单位的具体政策。因此，建议你先查看合同内容，再咨询单位政策，以获取最准确的信息。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。