即使工地受伤的工人不是由老板直接叫来的，老板也可能需要承担责任。具体分析如下：

1. 责任主体与法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位（即工地老板）有义务为劳动者缴纳工伤保险费，并在劳动者发生工伤事故时承担相应的赔偿责任。这一责任并不因工人是否由老板直接叫来而有所改变。
   • 若用人单位未参加工伤保险，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2. 工伤认定与赔偿：

   • 工伤的认定并不依赖于工人是否由老板直接叫来，而是基于工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。
   • 一旦工伤被认定，工人就有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。

3. 实际操作建议：

   • 工人受伤后，应立即就医并保存所有相关的医疗资料。
   • 同时，应尽快与用人单位沟通，要求其为工人申请工伤认定，并支付相应的工伤赔偿。
   • 若用人单位不予理会，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，工地受伤的工人，无论是否由老板直接叫来，都有权获得相应的工伤赔偿。若用人单位拒不履行赔偿责任，工人可以通过法律途径来维护自己的权益。