女员工禁忌从事的劳动范围主要包括以下几个方面，这些规定旨在保护女员工的身体健康和合法权益：
女职工禁忌从事的劳动范围：
- 矿山井下作业；
- 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
- 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
女职工在经期禁忌从事的劳动范围：
- 冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
- 低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
- 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
- 高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：
- 作业场所空气中存在超过国家职业卫生标准的有毒物质，如铅、汞、苯等；
- 从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；
- 非密封源放射性物质的操作，以及核事故与放射事故的应急处置；
- 高处作业分级标准中规定的高处作业；
- 冷水作业分级标准中规定的冷水作业；
- 低温作业分级标准中规定的低温作业；
- 高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
- 噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；
- 体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
- 在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：
- 孕期禁忌从事的劳动范围中的第一项（有毒物质作业）、第三项（放射性物质操作及应急处置）和第九项（体力劳动强度作业）；
- 作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
这些禁忌范围是基于《女职工劳动保护特别规定》等法律法规制定的，用人单位应当严格遵守，不得安排女职工从事上述禁忌范围内的劳动。如果用人单位违反规定，将可能面临法律责任。因此，女职工在就业过程中，应当了解自己的权益，遇到问题时可以及时向我咨询，以维护自己的合法权益。