非法劳务分包的认定主要基于以下几个关键标准：

1. 主体资格不合法：

   • 劳务分包单位未取得相关资质证书，或者超越资质等级许可的业务范围承接劳务分包工程，即构成非法劳务分包。
   • 个人不具备劳务分包主体资格，施工总承包企业或专业承包企业不得将劳务作业分包给不具备用工主体资格的个人。

2. 合同签订与履行不规范：

   • 以劳务分包之名行工程转包之实，劳务分包单位不仅提供劳务，还负责工程的主要材料采购、大型机械设备租赁等，实际上构成了工程转包，应认定为非法劳务分包。
   • 在部分地区，建设工程劳务分包合同需按规定到相关建设行政主管部门备案。若未按要求进行备案，也可能被视为存在非法劳务分包的嫌疑。

3. 存在挂靠或借用资质行为：

   • 无资质的单位或个人通过挂靠有资质的劳务分包企业来承接工程，这种挂靠行为属于非法劳务分包。

4. 违反招投标或未经许可擅自分包：

   • 对于必须进行招标的工程项目，其劳务分包也应遵循招投标程序。未经合法招投标程序确定劳务分包单位的，构成非法劳务分包。
   • 即使发包方和承包方都有资质，但如果未按照法定程序进行分包，如未经业主同意或未办理相关手续，也构成非法劳务分包。

5. 分包内容不合法：

   • 劳务分包的内容应仅限于劳务作业部分，而非整个工程或工程的主体部分。若发包方将整个工程或工程主体部分分包出去，则不属于合法的劳务分包。

法律后果：

非法劳务分包可能导致合同无效、受到行政处罚、承担民事赔偿责任，甚至在情节严重的情况下，可能面临刑事责任的追究。

总结与建议：

为确保建筑市场的健康发展，各发包方和承包方应严格遵守相关法律法规，确保劳务分包的合法性。同时，建议相关部门加强监管力度，对非法劳务分包行为进行严厉打击，以维护建筑市场的良好秩序。如果您在劳务分包方面遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律解答和建议。