年休假工时是按天来计算的。根据《职工带薪年休假条例》第三条明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。这里的“天”指的是自然日，且国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

不过，在实际操作中，有些用人单位可能会根据具体情况，对年休假进行更灵活的管理，比如允许职工将年休假折算成小时进行计算，以满足特定的工作需求或更准确地进行考勤核算。但这种小时的换算并不是对年假计算单位的改变，而是基于法定按天确定的年假天数进行的一种灵活处理。

总的来说，年休假主要是按天计算的，但在某些特殊情况下，用人单位可能会根据规章制度进行小时换算。如果你对所在单位的年休假计算方式有疑问，建议查看单位的规章制度或咨询人力资源部门以获取准确信息。