讨要工薪的程序通常可以遵循以下步骤进行：
第一步：协商调解
首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确表达你的诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。有时候，通过友好的沟通和协商，问题能够得到快速且和谐的解决。
第二步：投诉举报
向劳动保障监察部门投诉：
- 你可以到当地的劳动保障监察部门投诉，提交书面材料或口头投诉。书面材料应详细说明你的姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务，同时阐述被拖欠工资的事实和要求足额支付工资的投诉请求事项。
- 投诉时，请确保拖欠工资的行为发生在2年内，因为根据《劳动保障监察条例》，超过这个时限的，劳动保障行政部门可能不再查处。
拨打投诉举报电话：
- 你可以拨打劳动保障监察部门的热线12333，或者司法部门的热线12348，以及工会组织的热线12351进行投诉举报。
使用线上平台反映欠薪线索：
- 你还可以进入国务院客户端小程序中的“全国根治欠薪线索反映平台”，选择工程建设领域或非工程建设领域，填写相关资料和拖欠工资单位等必填信息后提交。平台将自动分发至用工所在地的地市级人社部门进行处理。
第三步：法律手段
劳动仲裁：
- 如果协商和投诉都无法解决问题，你可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，对裁决结果不服的，可以向法院提起诉讼。
法院诉讼：
- 对于劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。如果劳动仲裁裁决生效后，用人单位仍不执行，你可以申请法院强制执行。
- 对于属于劳务欠款类的纠纷，你也可以直接向法院提起民事诉讼。
第四步：申请法律援助
- 如果你在经济上遇到困难，无法承担律师费用，你可以向所在地的法律援助机构提出申请，提交身份证、经济困难的证明以及与所申请法律援助事项有关的案件材料。法律援助机构将进行审查，对符合法律援助条件的，将及时决定提供法律援助。
在整个讨薪过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。同时，也要注意保留好相关证据，如工资条、工作记录、劳动合同等，以便在需要时提供证明。