工会会员是包含劳务派遣员工的。劳务派遣员工依法享有参加和组织工会的权利，以维护自身的合法权益。

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国工会法》第三条，所有以工资收入为主要生活来源的劳动者，均有依法参加和组织工会的权利，劳务派遣员工作为劳动者的一部分，自然也包括在内。
   • 《中华人民共和国劳动合同法》第六十四条进一步明确规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，这一条款直接确认了劳务派遣员工的工会权益。
   • 《劳务派遣暂行规定》第八条也强调了劳务派遣单位应保障被派遣劳动者依法参加工会的权益，这是劳务派遣单位必须履行的法定义务。

2. 参加工会的方式与意义：

   • 劳务派遣员工可以选择加入劳务派遣单位组建的工会，也可以经劳务派遣单位和用工单位协商一致后，加入用工单位的工会。这两种方式均符合法律规定，且能够更有效地维护劳务派遣员工的合法权益。
   • 参加工会对于劳务派遣员工来说具有重要意义。工会作为劳动者的代表，能够协助政府贯彻党的方针政策，改善工人的生活条件，提高工人的社会地位。同时，工会还能为劳务派遣员工提供法律援助和支持，帮助他们解决劳动纠纷、工资问题等实际问题。

3. 工会的职责与作用：

   • 工会的主要职责是维护工人的合法权益，代表工人的利益。在劳务派遣关系中，工会同样发挥着不可替代的作用，能够协助劳务派遣员工与劳务派遣单位或用工单位进行协商谈判，签订集体合同，从而有效保障劳务派遣员工的合法权益。
   • 在发生劳动争议时，工会会及时介入，为劳务派遣员工提供必要的法律援助和支持，确保他们的合法权益得到妥善维护。

综上所述，工会会员是包含劳务派遣员工的，劳务派遣员工有权依法参加和组织工会，以维护自身的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。